PART1

PART2

聊城市卫生健康委搭建人才引进直通车，开展“十百千万强基固本”能力提升工程，通过“外引+内育”，全市精神卫生人才网络日趋完善，心理科研成果丰硕。目前，市四院拥有硕博66名、高级专家185位。医院开展“精品精神分析精英培训班”，推进“医疗双百”“护理双星”工程落地见效；设立“青年成长基金”“骨干成才基金”，实施“临床导师制”，提高中青年医生专技水平；邀请国内知名专家授课，选派技术骨干外出进修，促进与交流单位的多领域合作；推进“临床药师下临床、心理咨询进病房、社会工作者到床旁”多学科融合，组织40余位专家开展心理咨询、心理治疗技能培训，打造医师“药物＋心理”双翼模式；成立11个技术指导小组，协助县乡做好精神疾患摸底筛查、危险性评估、健康教育、用药指导及转诊工作；创新非药物治疗体系，完成八个系列的治疗标准，逐步在业内推广；开设“道德讲堂”，将优秀道德文化融入员工习惯养成和日常教育，用奉献精神构筑价值体系，建设德才兼备、技术精良的人才队伍，为全市精神卫生事业高质量发展增动力、添活力、强实力。

PART3

聊城贯彻“大卫生、大健康”理念，构建“网格化”精防康复社会体系，形成市、县、乡精神卫生工作“一体化”管理服务模式，切实增强心理健康环境的软实力。采取技术帮扶、对口支援和技术合作等方式，在县级综合医院全部建立精神卫生科；构建市四院“一院三区两中心”发展格局，联系5个县（市、区）的10家乡镇卫生院，组建聊城市精神卫生医联体，打造精神卫生服务中心建在乡镇上的“聊城模式”；医院派出专技人员下乡开展乡村医生培训、精神卫生个案管理、精神卫生知识普及等工作，医院千余名员工以各自家乡为半径，进村入户开展帮扶工作，协助完成精神障碍患者的筛查评估、健康教育、康复指导，解决基层精防力量薄弱问题；全面落实严重精神障碍患者救治救助政策，推出“先看病，后付费”诊疗模式，成立爱心基金会，为特困家庭给予帮助；优化团体心理疏导、重精患者随访、重点人群点对点干预、数据质控等措施，以充满人文关怀的精神卫生服务赢得患者、社会的信任和尊重。