编者按

功以才成，业由才广。为进一步落实党管人才原则，建立健全“一把手”抓“第一资源”机制，2024年，聊城市卫生健康系统围绕“让人才引得进、育成才、留得住、用得好”这一主线，推出“书记谈人才”栏目，聚焦医疗卫生人才工作的生动实践，全力攻坚突破，实现以人才引领高质量发展。

创新“1234”工作模式

全力推动高质量人才队伍建设

聊城市第二人民医院党委书记

刘跃森

人才是驱动发展的核心要素，事业兴衰，惟在得人。2024年，医院党委将深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作新理念，紧紧围绕省委部署和市委“6293”工作思路，大力实施人才强院战略，创新“1234”人才工作模式，精准引才、系统育才、科学用才、用心留才，扎实推进人才队伍建设，为医院高质量发展集聚人才支撑。

坚持“党管人才”一个中心

强化党对人才工作的全面领导

2024年，医院党委将充分发挥统揽全局，协调各方的领导核心作用，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门协同配合的人才工作新格局；将立足高质量发展目标，定期研究人才工作，制定人才发展长远规划，把人才工作责任牢牢扛在肩上；将不断健全人才管理体制机制，持续推进人才工作制度化、法治化建设，充分激发人才干事创业的激情和活力。

实施“外引内培”双轮驱动

积蓄人才队伍源头“活水”

一是加大高层次人才引进力度。2024年，将继续完善《高层次人才引进管理办法》，拟定人才引进方案，采取有效措施，积极引进一批德才兼备的高层次人才。完善“柔性”引才机制，采取定期坐诊、技术指导等形式，推动院士、国医大师等顶级人才工作室落户；大力实施招才引智工程，院领导带队赴全国各地进行校招，院领导出镜开展“直播带岗活动”，通过多个渠道、多种方式引进博士、硕士和急需紧缺高层次人才。

二是健全内部人才培养机制。2024年，将针对不同类别人才采取不同的培养方式，建立多层次、多渠道、全方位的人才培养体系。列支专项扶持基金，在全院范围内优选“领军人才”10名、“朝阳人才”20名、“青苗人才”30名，定目标、明任务、给补贴，加强考核，动态调整；积极联合省内外高校举办在职博士硕士班，鼓励员工考取更高层次学历；制定外出进修计划，选派优秀骨干到国内外顶级医院进修学习，并将进修经历纳入职称晋升、职务提拔考核指标；建设医学技能训练中心，提升医务人员尤其是手术科室人员操作技能。

构建“医教研”三大平台

持续激活人才发展“新引擎”

一是打造学科平台。加大优势专业遴选、扶持力度，鼓励积极创建国家和省级重点学科；继续以患者为中心，以疾病诊疗为链条，打破学科壁垒，建立神经、儿科等多个整合医学诊疗中心；继续推动亚专业分化，推行主诊医师负责制，打通职业上升通道，充分调动人才积极性。

二是打造教学平台。加强同国内高校的联系，鼓励影像、检验、护理专业的高层次人才申请硕导资质；在带教老师中择优选拔优秀教师、教学名师、科研骨干，并在职称晋升、岗位聘任等方面给予政策倾斜。

三是打造科研平台。2024年，将持续强化科研投入，列支专项基金用于科研课题资助，对成功申报省级及以上课题的团队进行奖励，激发人才潜能，创造优秀成果；加大对实验室建设的扶持力度，力争实现省级重点实验室建设新突破，创建更多的市级重点实验室；推动科学研究与成果转化的紧密衔接，使人才的科研优势不断转化为医院的发展优势。

完善“服务保障”四项举措

不断提升人才工作支撑力

一是人才政策待遇精准落地。2024年，设立人才发展专项基金，对紧缺高层次人才在薪酬待遇、住房保障、安家费等方面加大倾斜力度；为人才子女入学、户口迁移、医疗保障等事项提供一站式、全流程服务，解决人才的后顾之忧。

二是进一步完善精神物质双激励机制。建立主要体现岗位职责和知识价值的薪酬体系，以岗定责、以岗定薪、责薪相适、考核兑现，对重要人才探索实行年薪制；加大对科技创新、开展新技术新业务的奖励力度，奖项与职称晋升、评先评优挂钩，使人才在创新中得到实惠；积极推荐优秀人才参加国家、省级荣誉称号评选，激励人才成长成才，增强人才的成就感、获得感。

三是强化院领导联系人才制度。院领导定期和联系的人才进行座谈，并利用春节、元旦等重大节日进行慰问，并通过“智慧二院·守护健康”人才主题活动等形式，协调解决人才工作生活中的遇到的实际困难，争做人才的贴心人和坚强后盾。

四是加大人才工作的宣传力度。利用医院网站、公众号、宣传栏等平台，定期更新人才政策和人才工作情况；注重对各类人才先进典型的挖掘报道，并通过院内院外各类媒体进行广泛宣传，着力营造识才、爱才、敬才、用才的浓厚社会氛围。

实施人才强院战略是一项系统性长期性工程。医院党委将继续高度重视人才工作，持续完善“1234”人才工作模式，探索构建人才工作创新机制，全面统筹人才“选育管用”一体推进，加大集聚人才“力度”，拓宽集聚人才“维度”，提高集聚人才“温度”，着力锻造高素质人才队伍，为医院高质量发展提供坚强人才保障。