栏语：

2024年，聊城市卫生健康委深入贯彻落实党的二十大精神，聚焦全面从严治党战略部署，把加强新时代廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程来抓，大力推进廉洁文化品牌建设，实现委属公立医院“一院一品牌”，努力打造清廉高效、人民满意的医疗卫生服务环境。

聊城市第二人民医院

品牌名称

华美清风 

品牌内涵

行风“九不准”深入人心，制度体系日益完善，宣教监督管理全覆盖，知廉守洁习以为常。百年老院春常在，缘有浩然正气风。

品牌建设成果

加强领导推进廉洁文化建设

        聊城市第二人民医院党委把加强廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程，组织召开医院廉洁文化建设专题会，制定印发《聊城市第二人民医院廉洁文化建设实施方案》，细化工作任务，明确责任分工，建立党委统一领导、纪委组织协调、各部门共同参与的工作机制，围绕医院高质量发展目标，统筹推进廉洁制度、廉洁教育、廉洁纪律、廉洁文化“四个一”建设，坚持把加强党风行风建设和廉洁文化建设贯穿医疗服务全过程，做到全员知晓、人人参与、自觉行动、主动作为，努力营造崇廉尚洁氛围，构建党风清正的政治生态和院风清朗的行业生态。

党建引领筑牢医院清廉本色

        积极借鉴中医药文化“治未病”理念，进一步压实党委主体责任，纪委监督责任和班子成员一岗双责，利用院周会、中心组理论学习、支部“三会一课”、主题党日和党风廉政建设专题会等，以班子成员、支部书记讲党课，党纪专题学习等方式，加强党员干部职工的法律法规、党纪条例、行业规章制度等的学习教育力度。开展专题学习教育，5月，特邀中国医师协会副会长、山东省医师协会会长孙红军教授开展干部能力提升培训会暨医德人文讲座，提升党员干部、业务骨干的综合素养。加强党员干部警示教育，向支部发放警示教育书籍，组织支部党员观看《蚁贪之害》《破防》等警示教育片，聚焦“关键少数”，赴聊城市廉政教育馆开展现场警示教育，不断提升党员干部拒腐防变能力。

完善机制护航清廉医院建设

        制定《警示教育工作制度》《谈话提醒制度》《接待来访人员“三定三有”管理制度》等，修订《医德考评制度》《医德医风建设工作制度》等规章制度，确保廉洁行医的各项要求有效执行。延伸监管“触角”，设立党支部纪检委员37名，构建医院、支部、科室三级监管体系，全方位开展常态化、近距离、可视化日常监督。将各部门工作进行梳理，做到权责清晰、公开透明、实时预警、及时监督。向社会公布监督举报和接待方式，对市长热线、电话投诉等问题建议，主要领导和分管领导亲自过问，院纪委、医务部、护理部等相关科室共同参与，逐一调查、回复、办理、整改、优化。构建清廉医商关系，院纪委、审计科与相关科室共同参与对药品、耗材、医疗设备等方面的招采环节的监督，明确重点岗位范围、轮岗期限、廉洁风险排查和防控等具体要求，定期组织开展重点岗位廉洁风险排查和自查，主动查找权利运行中存在的廉洁风险点。对来访医药代表严格进行阳光接待，加强对重点部门、关键岗位人员的监督管理，强化制度约束刚性，明晰执业行为权责边际，做到廉洁行医有规可依。

文化育廉共筑思想建设防线

        以清养心，以廉育人。以廉洁文化建设为抓手，充分利用医院网站、微信公众号、文化走廊、廉洁文化角等平台，制作警示标语、廉洁文化墙、放置廉洁文化书籍等，把廉洁文化渗透到职工的日常生活和行为规范中。拍摄廉洁微视频《医生的扣子》《清廉入医梦》；开展“涵养家风、清风传家”家庭助廉活动，形成单位+家庭监督合力。传承百年历史、弘扬优良传统，定期组织党员干部与新职工参观医院“华美博物馆”，教育引导党员干部和新职工传承医学前辈们拼搏担当、执着奉献、无私忘我的大医精神和优良作风，营造“华美清风”文化氛围。打造科室“医德风采榜”，对每月收到感谢信、锦旗和退红包的工作人员进行展示，并通过院周会通报表扬；强化对新职工职业道德和廉洁文化教育，帮助扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。聚焦“重点岗位”廉洁文化阵地建设，组织开展重点科室警示教育专题课、观看中纪委网站“清廉中国”微视频等方式，使年轻干部守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，以实际行动持续巩固医院廉洁文化建设成果。