编者按：

为进一步推进全市卫生健康系统法治建设进程，提升医疗卫生机构依法决策、依法管理、依法执业的能力，我委推出“医院建设法治行”专栏，陆续发布医疗卫生机构经验做法，聚焦法治医院建设各环节，深化工作交流，促进各医疗卫生机构之间互相学习、取长补短，推动法治医院建设工作提质增效，为全市卫生健康事业高质量发展保驾护航。

聊城市第三人民医院高度重视法治建设，不断完善法律支撑工作机制，优化医院法治管理制度及流程，建立健全医院法治管理体系，为医院高质量发展提供有力的保障。

履行领导职责

在医院法治建设过程中，坚持党的领导，在院党委统一领导下推进法治医院建设进程，成立了以党委书记为组长的法治建设领导小组，充分发挥把方向、管大局、作决策的作用，履行推进法治建设第一责任人职责，统筹协调推进医院法治建设工作。

医院每年至少开展两次法治建设工作专题研究会议，法治领导小组研究制定年度法治工作计划，研究医院法治建设重点工作；我院严格落实述职必述法制度，述法工作与年终述职相结合；院领导班子定期参加法律法规学习活动，依法行政、依法管理能力显著提升，有力地推动了医院工作的全面发展。

加强学法普法

医院高度注重法治培训与普法宣传工作，通过组织各类法治培训、宣传活动，提高全院职工法律素养和法律意识。一是认真开展重点法律培训工作。我院围绕法治建设为中心，聚焦《宪法》、《民法典》、《安全生产法》、《医师法》、《护士条例》等基本法律，通过线上线下集体学习、专题讲座、专项培训等多种形式开展学习。二是针对放射诊疗、病历书写等专业性的法律法规培训。我院高度重视，每年至少开展2次专题培训，提高医务人员放射诊疗安全性、病历书写质量，增强医疗护理人员法治意识，形成自觉守法和依法执业的优良风气。三是积极开展义诊普法活动。医院定期组织开展下乡、下社区义诊活动，通过发放法治宣传页，讲解相关法律知识，不断提升人民群众的法律意识。2024年截止到目前共组织8次义诊普法活动，发放法律法规宣传资料1000余份。

加强法治建设

一是在医院法治建设工作中，医院依托以制度管事，以制度管人。通过制订和完善各项规章制度，使医院管理趋于规范化、法治化，各部门运作有依，各环节管理有条不紊。2024年我院共修订完成医院工作制度438项，修订完成工作流程85项，修订完成工作职责111项。二是医院充分落实法律顾问制度，聘请法律顾问，为法治医院创建保驾护航。法律顾问协助医院开展法律培训、文件合同审核、风险咨询、法律审查、法律诉讼等工作，为医院的正常运行提供法律支持。三是积极推行院务公开制度。向社会、患者、职工公开医院各项基础事务。积极开展“三重一大”报告制度，“三重一大”事项必须经过合法性审查环节。切实维护了患者、职工的利益，充分调动了职工积极性和工作热情，为增强医院凝聚力、加强内外监督、促进医患和谐、保障病人合法权益奠定了良好的基础。

法者，治之端也。法治医院建设是一项具有深远意义且长期持续的工作，它涉及到医院内部管理的方方面面，从规章制度的完善到普法工作的深入开展，都离不开法治精神的指导和法治实践的推动。今后，我院将继续完善法治建设工作，推进法治医院建设，助力高质量发展，为建设“六个新聊城”作出应有的贡献。