编者按

为进一步推进全市卫生健康系统法治建设进程，提升医疗卫生机构依法决策、依法管理、依法执业的能力，我委推出“医院建设法治行”专栏，陆续发布医疗卫生机构经验做法，聚焦法治医院建设各环节，深化工作交流，促进各医疗卫生机构之间互相学习、取长补短，推动法治医院建设工作提质增效，为全市卫生健康事业高质量发展保驾护航。

莘县人民医院全面落实法治建设各项工作任务，以持续提升干部职工法治素养为重点，不断提高普法针对性和实效性。

加强组织领导，发挥核心作用 。医院领导班子高度重视法治建设工作，成立由书记、院长和科室负责人为成员的法治建设领导小组，贯彻落实法治建设工作，确保法治工作与医院业务工作深度融合、同步推进。认真制定法治建设年度计划，实现法治工作的规范化、制度化和常态化，与医院业务工作同计划、同检查、同总结，并形成长效性机制。2023年通过公开招考招聘专职法务人员，设置了法治建设工作办公室，配备固定场所和工作设备，为法治工作的深入开展提供有力保障。

加强制度建设，强化执行力度。一是制定各类规章制度。在开展法治建设的过程中，医院坚持以制度管事，以制度管人，依法制定了《医院章程》《医院制度汇编》和各类规章制度，以及医院业务操作规范和应急预案等各项文件，让医院在法治的框架下开展各项工作。二是落实重大决策程序。通过医院领导小组会议落实专家论证、风险评估、集体讨论等重大决策程序，落实“三重一大”相关内容，严格执行党的民主集中制，根据议题内容要求相关负责同志和法治工作人员列席会议，并规范做好会议记录。三是执行法律顾问制度。我院与律师事务所签订了《常见法律顾问合同》，借助专业法律力量对重大决策和合同进行法制审查，并参与医疗纠纷的处理。四是加强与公安系统联动。在重要岗位和部位设置“一键报警”装置，接入公安系统，在落实“三调解一保险”制度的同时，配合公安机关严厉打击涉医违法活动，为患者提供安全和谐的就医环境。

规范内部管理，提升工作效率。一是完善投诉管理机制。制定投诉流程和公示制度，明确专人负责院内投诉和热线投诉。设立调解室、警务室、谈话室、监控室等配套设施，确保患者权益得到及时有效地维护。二是加强依法执业管理。严格落实《依法执业管理办法》，明确医务科为依法执业管理部门，配备专职管理人员，并对全院依法执业情况开展检查，相关科室负责人对本科室人员的依法执业情况进行汇总备案。在门诊一楼公示栏长期公示《莘县医疗卫生机构依法执业承诺书》，接受群众监督。同时，组织职能科室负责同志参加《十八项核心制度培训》，利用微信公众平台带领全院干部职工宣传学习《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，并将准则上墙，建立医德医风档案。三是定期开展医疗质控活动。实行院科两级质控，科内有医疗质控管理小组，在源头提高质控质量，院级质控由质控科、医务科等职能部门定期抽查，监督反馈、提出整改措施，做到持续改进，并定期召开月度、季度质控汇报会，持续规范医疗文书书写行为，努力提高医疗文书书写质量，狠抓医疗核心制度落实，促进医院全面质量管理更加规范化、标准化、科学化管理。

加强普法学习，提高法治水平。一是加强法治学习。为确保普法工作落到实处，医院从抓好法治学习入手，着力提高全院职工的法律意识和法治观念。依照学法培训制度和学习计划，医院领导小组会议坚持落实“第一议题制度”，学习习近平法治思想，组织全体党员学习培训党内法律法规内容；由法律顾问对职工进行法律法规学习辅导，学习《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》《医疗纠纷预防和处理条例》等法律、法规及依法治院、医疗服务道德规范。二是开展岗前培训。对新入职职工开展岗前培训，使新入职职工深入了解医院文化、规章制度和法律法规知识，增强职工的归属感与责任感，提升个人综合素养和专业技能。三是加强普法宣传。用好线上线下平台，利用电子显示屏，滚动播放法治宣传标语和法治精神；利用微信公众平台宣传法治教育，宣传卫健法治建设的意义，正确引导舆论；在门诊楼四楼设置法治建设宣传墙，增强医疗护理人员法治意识，形成自觉守法和依法执医的优良风气；积极开展“12.4”国家宪法日和宪法宣传周，营造法治宣传氛围，在门诊、病房等处摆放宣传海报，传播宪法精神；持续学习宣传《中华人民共和国医师法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国中医药法》《中华人民共和国母婴保健法》《医疗机构管理条例》《护士条例》等法律法规和重大政策。