看成效，看变化，看进展。8月22日至23日，聊城市乡村医疗服务能力提质提效三年行动现场交流会如期举行，11个县（市、区）交出22张亮眼成绩单，尽展聊城乡村医疗蝶变新姿。

“离家这么近，看得那么好，根本不用往外跑。”东阿县新城街道付庄村村民李连芹脸上洋溢着幸福的微笑，她用朴实的话语，描绘出乡村医疗应有的模样，也为聊城优质高效乡村医疗精准“画像”。

扩优增效 服务“见温度”

“开展三年提升行动，目的是整体提高乡村医疗服务质量，让乡村居民享受安全、有效、方便的医疗卫生服务，从而提高其健康水平和生活质量，”聊城市卫生健康委党组书记、主任，市中医药管理局局长张月莲提出，要通过创优解题，扩优增效，最终实现质优势好。

乡村医疗提升行动启动以来，成效如何？边走边看，以健康为中心、家庭为单位、需求为导向，连续性、多样性、综合性的乡村医疗服务渐次铺展眼前，绘就一幅水城沃野新画卷。

舒适化就医开辟“新境界”。一间房、一张桌、一把椅、一名医生、一把草药，构成人们对村卫生室的传统印象。高唐县赵寨子镇丁寨村卫生室颠覆了这一惯性思维。一座三层小楼内，醒目位置张贴着WiFi密码，电子屏铺满整面墙，宽敞明亮的治疗室，一盏清茶，一缕药香，确如当地村民所说，“现在，到咱村卫生室看病，既有居家的舒适，也有小剧场的轻松。”

全天候服务暖进“心窝子”。走进茌平区胡屯镇李双熙村卫生室，十几名群众端坐在健康教育室里，正聚精会神地盯着屏幕学习健康知识。村民李文法满意地告诉笔者，“这里服务很周到，除了经常来听课，看病也方便，晚上有医生值班，我们白天忙农活，趁晚饭后的空闲来瞧病，24小时随到随看，很贴心。”

中医药惠民蹚出“振兴路”。现场参观22个基层医疗机构，中医药文化元素随处可见，中医药诊疗服务触手可及。临清市金郝庄中心卫生院，以科普、康复、传承“三位一体”打造中医药展示、服务、发展平台；冠县清水镇刘屯村卫生室开展4类10项中医适宜技术，获评“山东省标准化中医药特色村卫生室”；度假区李海务街道刘道之村卫生室融入蒲公英产业链条，打造文化、养生、科研为一体的特色乡村旅游……从“热词”到“热度”，从“活起来”到“火起来”，中医药特色疗法迅速在聊城乡村医疗打开一片新天地。

抓好做细 管理“见精度”

温馨提示、收费标准、投诉渠道、操作规范……制度上墙的背后，是管理求精、职责入心、执行落地。

“一子落”带动“满盘活”。聊城注重由医疗机构全覆盖向优质服务全覆盖转变，以建设县域医疗服务次中心为抓手，推行梯次带动模式，一体化发展公办中心卫生室，推动高效率服务、标准化建设、规范化管理。东昌府区打出样板，实行镇、村医疗机构业务、财务、物资、信息“四流合一”管理体系，形成域内农村地区30分钟重点疾病救治服务圈，已建61所公办中心村卫生室，全部配备除颤仪、全科诊断仪等设备，每年给予村卫生室6000元补助。

“传帮带”打通“快车道”。聊城以“万名医护下基层”、下派“业务院长”、对口医疗帮扶等活动为抓手，盘活医疗资源，通过派驻专家、共建专科、临床带教、远程协同等方式，全面提升基层医疗服务能力和管理水平。冠县清水镇中心卫生院与山东齐鲁医院签订远程动态心电协作协议，加强康复、眼耳鼻喉等特色专科建设。东阿县高集中心卫生院联合市第四人民医院建设精神卫生科，新建医养结合中心，开通院前急救服务，推进“医、养、康、防”融合发展。目前，市、县级医院下派“业务院长”25名、技术骨干766名，长期驻点帮扶。

“交响曲”奏出“最强音”。多措并举、多点支撑、多元发展，一县一策、一院一策、一村一策，突出特色化、差异化、标准化，既立足当地实际，又体现群众需求，聊城乡村医疗提质提效行动呈现出鲜明特点。莘县十八里铺镇盘活村委会房屋改造后王铺村卫生室，阳谷县大布乡胥庄村卫生室诊疗量同比增长40%，开发区蒋官屯街道社区卫生服务中心成立康复理疗中心，高新区许营镇民王屯村卫生室3年投入30余万元……全市建成9家医养结合中心、7个县域医疗服务次中心，新建村卫生室54个、改扩建370个、装修794个，140个乡镇医院全部设立康复科、建成“国医堂”，113个乡镇医院提供儿科诊疗服务……一曲创新与健康的交响乐章，奏出聊城乡村医疗高质量发展的时代强音。

谋新重质 发展“见厚度”

2024年3月聊城启动乡村医疗服务能力提质提效行动，6月14部门印发实施方案，6月25日召开全市乡村医疗卫生体系高质量健康发展工作会议，8月市卫生健康委组织48名专家验收813个村卫生室，聊城向新求质，迈出高位推动、四级联动、广泛发动的稳健步伐。

搭稳组织框架。聊城坚持一套体系抓统揽，一把尺子量到底，一个机制促提升，确保行动进展顺利。市卫生健康委成立工作专班，下设5个推进组，9名县级干部、68名机关人员，分片帮包1065个村卫生室，“一盘棋”推进工作；制定县域医疗服务次中心评审、中医特色卫生院建设、基层医疗卫生机构6S管理、村卫生室建设指南等10类市级评价标准，“一把尺”丈量成效；实行调度督导机制，周期性调度、不定期暗访、定期通报，补短板，抓整改，促提升，“一张网”全面覆盖。

激活培训动能。实现高质量发展，离不开高技能人才的支撑。聊城以培训强技能，以技能提质效，面向乡村医生等基层卫生人员，挂网24个课件，线上线下培训96场次，举办3期省医学会“振兴号”基层直通车，惠及村医4214人。设立名医基层工作站119个，开展基层医疗卫生机构6S管理、基本公共卫生服务培训，目前，全部乡镇卫生院和街道社区卫生服务中心、90%以上村卫生室落实6S管理，实现工作环境、服务效率、诊疗质量的整体提升。

转化改革成果。聊城以县域改革试点探索创新发展路径，让改革发展成果更多更公平惠及广大群众。在东阿县试点紧密型县域医共体，谋划“1+2+N”机制，由县医院牵头建立检验检测、影像、消毒供应、远程会诊、心电、药品集中配置六大县域医疗资源共享中心，实现“集中审方”“心电一张网”，形成县级医院、乡镇卫生院责任、管理、服务、利益等共同体，为患者提供同质化医疗服务。在冠县试点乡村医生“县招乡管村用”，实行乡村医生公开考试、分批招录、补助养老、一体管理，首批招录400人已上岗，开发冠县健康管理综合信息平台，强化基本公共卫生服务精细管理，让乡村医生真正当好基层群众的健康“守门人”。